PERFORMANCE SERVICE
写清训练目的、强度范围和可调整条件。
使用固定而简短的问题,避免每天改变评分标准。
偏离团队明显时进行个人核对,不在公开群组讨论敏感健康资料。
把完成率、表现和恢复转成下一周期的保留与调整。
NEXT SESSION